Сущность и классификация конфликтов. презентация

Более того, во многих случаях именно наличие конфликтов является показателем того, что организация развивается. Объективно конфликтная ситуация — сильная предпосылка конфликта, но конфликт в этой ситуации может и не состояться. Общая теория конфликта принадлежит американскому социологу К. Боулдингу. Внес значительный вклад в современную конфликтологию тем, что выделил пять основных типов поведения людей в конфликтных ситуациях и разработал тестовую методику для определения склонности человека к какому-либо из этих типов (Приложение 3). Конфликтами можно и нужно управлять! Слайд 5 Причины конкуренция государств; несовпадение национальных интересов; территориальные притязания; социальная несправедливость в глобальном масштабе; неравномерное распределение в мире природных ресурсов; негативное восприятие сторонами друг друга; личную несовместимость руководителей и пр. Часто конфликт не развивается до такой фазы и разрешается на предыдущей. 5) Этап разрешения конфликта. На этой фазе конфликт завершается. 6) Этап постконфликтной ситуации. Однако конфликтное взаимодействие предполагает противоборство сторон, т. с. действия субъектов, направленные друг против друга. Немецкий социолог Р. Дарендорф создал теорию конфликтной модели общества. По мнению ученого, в любом обществе каждый момент могут возникать социальные конфликты, в основе которых лежит конфликт интересов. Практическая значимость работы: результаты данной работы можно использовать при подготовке родительских собраний, классных часов, работы со школьным активом. Разрешение конфликта может произойти также в результате истощения ресурсов сторон или вмешательства третьей стороны, создающей перевес одной из сторон, и, наконец, в результате полного истощения соперника.

Смотрите также: Презентация на тему алфавит 5 класс

  • Предварительный просмотр слайдов используется исключительно в ознакомительных целях и может не давать представления о всех возможностях презентации.
  • Семинар для педагогов проводился в рамках программы “Обучение здоровью”, реализуемой в школе.
  • Для работы семинара заранее была проведена психодиагностика педагогического коллектива, которая позволила выявить типичные способы реагирования сотрудников на конфликтные ситуации.
  • Цель: способствовать формированию сотрудничества в педагогическом коллективе, как наиболее выигрышного способа поведения в конфликтных ситуациях.

сущность и классификация конфликтов. презентация








Информация о файле:

Слайды: 29 слайда(-ов)
Размер презентации: 618 KB
Тип файла презентации: .ppt
Скачан: 1445 раз

Смотрите также: Презентация измерение длины отрезка сантиметр 1 класс

Ссылка на скачивание: Гипоксия плода и асфиксия новорожденного, презентация.ppt

Похожие записи: